Rinktis darbuotoją iš akies –
ASMENŲ TYRIMAI
Darbuotojų vertinimas ir atranka
Esamų darbuotojų vertinimas
Esamų darbuotojų vertinimo procedūra leidžia objektyviai įvertinti bei palyginti organizacijoje dirbančius darbuotojus ir priimti pagrįstus sprendimus dėl jų karjeros, ugdymo, skatinimo ir pan.
Kaip atliekama?
Išsamus vertinimo procesas susideda iš trijų etapų:
- Darbuotojų testavimas. Darbuotojams pateikiami psichologiniai testai (IQ testas, asmenybės testas, komandos vaidmenų testas, karjeros motyvacijos testas) ir kiti kompetencijas vertinantys testai. Darbuotojų testavimas gali būti vykdomas „online“ sistemoje, taip užtikrinant testavimo operatyvumą ir minimalų darbuotojų atitraukimą nuo tiesioginių pareigų.
- Interviu vykdomi pagal metodiką „Sėkmės faktoriai“, kuri leidžia nustatyti asmens atitiktį kritiniams veiksniams, lemiantiems veiklos sėkmę konkrečioje organizacijoje ar pozicijoje.
- Elgesio užduotys. Vertinamiems darbuotojams pateikiamos įvairaus pobūdžio sumodeliuotos praktinės situacijos, artimos darbe vykdomoms užduotims, ir pagal iš anksto apibrėžtus kriterijus vertinamas jų atlikimas.
Kiekvienas darbuotojų vertinimo etapas gali būti vykdomas atskirai.
Vertinimo rezultatas
Atlikus vertinimą, pateikiama išsami ataskaita apie kiekvieną darbuotoją (raštu) ir, esant poreikiui, lyginamoji vertintų darbuotojų suvestinė.
Paslauga teikiama Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir visoje Lietuvoje.
Psichologinis testavimas
Atliekame išsamų psichologinį asmenų testavimą. Mūsų turimi patikimi ir validūs testai leidžia objektyviai įvertinti:
- asmens intelektinius (IQ) gebėjimus ir jų profilį (loginiai, matematiniai, verbaliniai);
- asmenybės psichologinį tipą;
- asmenybės potencialą;
- atskiras asmenybės ypatybes;
- bendravimo stiliaus tipą.
Psichologinis testavimas naudingas siekiant geriau pažinti asmenį ar save renkantis karjerą, profesiją, siekiant ugdyti save.
Jums gali būti įdomu
Vertinimo centrai
Specialių vertinimo sistemų kūrimas
Pasitelkdami turimą ekspertinę patirtį, galime sukurti išskirtinai jūsų organizacijai pritaikytą vertinimo sistemą darbuotojų atrankai, įvertinimui ir pan.
Populiariausi
Jums gali būti įdomu
