Organizacijos, kaip ir atskiri žmonės, susidurdami su sunkumais natūraliai ieško patarimo, žvilgsnio iš šalies, pagalbos
KONSULTAVIMAS
Vadovų koučingas (coaching), konsultavimas ir ugdymas
Individualių konsultacijų metu vidurinės grandies ir aukščiausio lygio vadovams padedame ugdyti vadovavimo įgūdžius bei kompetencijas. Padedame objektyviai įvertinti įvairias vadovavimo situacijas ir priimti svarbius sprendimus. Vedame individualias koučingo (coaching) sesijas.
Sesijas veda patyrę psichologai, psichoterapeutai, koučingo specialistai.
Asmenų, šeimų bei porų konsultavimas
Profesionaliai teikiame individualias konsultacijas asmenims, šeimoms ir poroms. Žmogaus studijų centre dirba aukščiausios kvalifikacijos psichologai ir psichoterapeutai, turintys ilgametę konsultavimo patirtį.
Mūsų teikiamos paslaugos:
- Psichologo konsultacija Vilniuje
- Psichoterapeuto konsultacija Vilniuje
- Šeimos psichologas Vilniuje
- Porų psichologas Vilniuje
Karjeros konsultavimas
Padedame asmenims priimti pagrįstus sprendimus dėl tolesnio karjeros kelio (karjeros pasirinkimo).Karjeros konsultacijų turinys
- Savęs įsivertinimas: turimos kompetencijos, asmenybės savybės ir kt. pagal poreikį
- Darbo rinkos situacijos įvertinimas
- Karjeros tikslai ir jų nusistatymas
- Gyvenimo ir veiklos aprašymas (CV), motyvacinis laiškas, jų parengimas
- Darbo paieškos strategija ir veiksmų planas, jų parengimas
- Pasirengimas pokalbiui su darbdaviu
Organizacijų konsultavimas
Konsultuojame organizacijas kritiniais veiklos sėkmės klausimais.
Organizaciją supanti aplinka
Padedame organizacijoms tirti rinką ir pasirinkti būdus, kaip ją veikti.
Kokybiniai rinkos tyrimai. Atliekame kokybinius rinkos tyrimus, būtinus vartotojų elgesiui, reklamos strategijai, konkrečių reklamos veiksmų efektyvumui numatyti. Teikiame rekomendacijas, ką daryti, kad gerėtų organizacijos įvaizdis, didėtų klientų lojalumas ir augtų rinkos kapitalas.
Organizacijos strategija
Padedame įvertinti strategijos pasirinkimą lemiančius veiksnius, sukurti strategijos žemėlapį (strategy map) ir strategijos įgyvendinimo planą, remdamiesi subalansuotų rodiklių (balanced score card) metodika.
Kritiniai sėkmės veiksniai
Nustatome organizacijos sėkmę lemiančius kritinius veiksnius, juos ištiriame ir parengiame būdus, kaip juos patobulinti. Tai gali būti vadovavimo, veiklos valdymo sprendimai, kokybės valdymo sprendimai, klientų aptarnavimo, pardavimo ar kiti sprendimai.
Organizacijos klimatas
Tiriame emocinį klimatą, darbuotojų lojalumą, padalinių ir funkcijų tarpusavio santykius, organizacijos įvaizdį formuojančius veiksnius. Teikiame rekomendacijas, kaip optimizuoti personalo valdymą, siekiant iškeltų tikslų.
Personalo sprendimai
Padedame organizacijoms didinti personalo valdymo efektyvumą.
Ateinantys darbuotojai: darbuotojų paieška ir atranka
Atliekame personalo atranką ir tiesioginę paiešką.
Naudojamės moderniais kandidatų įvertinimo metodais ir teikiame rekomendacijas, kaip juos greitai įtraukti į dirbantį kolektyvą.
Mokome organizacijas tinkamai pasirinkti darbuotojus.
Esami darbuotojai: darbuotojų įvertinimas, mokymas, ugdymas
Ugdome darbuotojų kompetenciją mokymo seminaruose, įvertiname personalo kompetenciją ir darbo kokybę.
Atliekame organizacijos tyrimus: nustatome stipriąsias ir koreguotinas organizacijos sritis, remdamiesi tyrimo rezultatais, teikiame rekomendacijas ir problemų sprendimo būdus. Įvertiname darbuotojų kompetenciją.
Išeinantys darbuotojai: pagalba pokyčių laikotarpiu
Padedame organizacijoms pasikeitimo, reorganizacijos, susijungimo laikotarpiu. Konsultuojame ir mokome, kaip pasiruošti pokyčių laikotarpiui, kaip elgtis atleidžiant darbuotojus. Padedame atleistiems darbuotojams įprasminti naują situaciją ir pasiruošti tęsti karjerą bei ieškoti naujo darbo.
Strategija be rinkos supratimo tėra paveikslėlis, kurį gali kabinti ant sienos ir užmiršti
Populiariausi
Jums gali būti įdomu
